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小池和男 - hatena
リスト::学者::社会科学労働経済学者。法政大学専門職大学院教授。日本企業の人事管理・人材育成について、聞き取りを中心とする手法で事実の詳細な調査にもとづく議論を展開。斯界で最強の通説破壊者といわれる。
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リスト社会科学労働経済学者学者。法政大学専門職大学院教授。日本企業の議論を人材育成について、詳細な人事管理調査にもとづく手法で取りを中心とする展開聞き事実の。斯界で通説破壊者といわれる最強の。
主著
主著 「仕事の経済学第２版」(東洋経済新報社,1999)、「日本企業の人材形成−不確実性に対処するためのノウハウ」(中公新書,1997)、「もの造りの技能」(共著,東洋経済新報社,2001)など。
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主著中公新書日本企業のもの経済学第２版人材形成仕事の1999東洋経済新報社造りの対処するための2001など技能不確実性に1997、、共著東洋経済新報社ノウハウ。
ウィキペディア 小池和男 出典: 『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2007/05/10 14:37)小池 和男（こいけ かずお、1932年（昭和7年） - ）は、日本の経済学者。法政大学名誉教授。労働経済学専攻。新潟県出身。聞き取りや国際比較を実地に行う研究スタイルや、日本の労働形態を肯定的に強調する立場を取った研究で著名。1996年（平成8年）に紫綬褒章受賞。 経歴 1955年 東京大学教養学部卒業 1957年 東京大学大学院経済学研究科修士課程修了 1960年 東京大学社会科学研究所助手 1963年 東京大学にて経済学博士号取得 1963年 法政大学経営学部専任講師、のちに助教授 1970年 名古屋大学経済学部助教授、のちに教授 1980年 京都大学経済研究所教授 1986年 京都大学経済研究所長事務取扱 1987年 京都大学経済研究所長 1988年 法政大学経営学部教授 2001年 東海学園大学経営学部教授 2004年 法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授 著書・論文 『アメリカのホワイトカラー』（1993年、東洋経済新報社） 『日本の雇用システム』（1994年、東洋経済新報社） 『仕事の経済学』（第3版、2005年、東洋経済新報社） 『日本企業の人材育成』（1997年、中公新書） 『聞きとりの作法』（2000年、東洋経済新報社）他、多数 このページの上へ
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出典経済学者371405日本の10小池は、和男昭和7年こいけウィキペディア1932年小池和男ウィキペディア2007かずお、。法政大学名誉教授。労働経済学専攻。新潟県出身。聞き立場を実地に研究で日本の行うスタイルや、取った肯定的に国際比較を研究著名労働形態を強調する取りや。1996年平成8年に紫綬褒章受賞。研究科教授京都大学経済研究所教授2005年、1997年、経済学東京大学社会科学研究所助手アメリカの東洋経済新報社1957年、2001年、多数システム法政大学経営学部教授法政大学大学院上へ1955年、1986年、経済学博士号取得京都大学経済研究所長作法1988年、のちに京都大学経済研究所長事務取扱助教授イノベーション法政大学経営学部専任講師、東京大学にて聞きとりの東洋経済新報社第3版、東洋経済新報社1994年、教授ページの1987年、マネジメント1980年、日本の東京大学大学院経済学研究科修士課程修了1970年、経歴中公新書ホワイトカラー名古屋大学経済学部助教授、日本企業の東京大学教養学部卒業1963年、著書1963年、人材育成1993年、東洋経済新報社のちに東海学園大学経営学部教授他、仕事のこの論文2004年、雇用1960年、2000年、。
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